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第一份工作,真的比你想象中的要重要!

摘要 : 對于人生的第一份工作,很多畢業生都心懷期望慎之又慎,可是有時候,走走停停找來找去,卻發現現實遠比想象更殘酷。一邊是需求降低,一邊是薪資減少,很多年輕人忍不住會糾結,第一份工作

對于人生的第一份工作,很多畢業生都心懷期望慎之又慎,可是有時候,走走停停找來找去,卻發現現實遠比想象更殘酷。一邊是需求降低,一邊是薪資減少,很多年輕人忍不住會糾結,第一份工作到底要不要在意薪酬。

年輕人到底要不要在意薪酬,其實不能一概而論,畢竟比起薪水,還有很多其他方面值得考慮。

 第一份工作,真的比你想象中的要重要!

首先,要考慮行業發展。

很多畢業生在職業選擇上喜歡隨大流,盲目涌向熱門行業。但是衡量一個行業,熱門與否不應該是主要考量因素。有些熱門行業本身并不具備長期發展。

選行業,其實也可以參考這個思路。選擇一家公司,要看行業發展。它們做的事,是不是符合未來發展需要,只有在人們的生活息息相關的行業里,才會找到未來事業發展的機會和希望。

 第一份工作,真的比你想象中的要重要!

其次,要考慮個人職業發展空間。

所謂個人職業發展空間,其實就是成長性。數據顯示,畢業生求職最關注的因素是,能夠學習新東西,其次才是賺錢。而且年輕人在選擇公司的時候不再盲目海投。在求職時選擇“海投”行為的人數下降,正是說明他們在選擇上更為謹慎。

一個人的收入=工資+未來可能性。所以,從職業發展角度來看,發展空間要優先考慮。這不是說薪酬不重要,真正的好平臺,是會想著如何提高員工創造價值的動力和效能,讓員工和公司一起增值。

 第一份工作,真的比你想象中的要重要!

最后,要保持更開放的心態。

過去,很多畢業生都說第一份工作一定要去大公司?,F在大家似乎都有了更開放的心態,對創業公司的熱情也開始高漲。

參與一家剛剛起步的公司,往往意味著有更大的機會接觸到方方面面的知識。而且,比起在大公司嚴格的晉升機制,創業公司的晉升沒有定律。公司小,和老板之間距離更短,你做出的成績很容易被看到。如果在職位上表現優異,相比較大公司而言,小公司工作,往往更容易得到越級晉升。

 第一份工作,真的比你想象中的要重要!

今天這個時代,互聯網的發展,帶來的是更加豐富的職業選擇。人生的第一份工作就是一個人的職業起點,這個起點高低與否其實沒那么重要,重要的是,年輕人更應該以更開放的心態面對職業發展,綜合考慮。要選擇一條正確的賽道,長久地堅持,才能跑贏人生這場比賽。

第一份工作,真的比你想象中的要重要!

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